Как стартапу сохранить ведущих сотрудников?
О том, как собрать отличную команду, благодаря которой стартап сможет изменить мир, написаны тонны текстов. И это правда интересный вопрос, — но в реальной жизни важно не только найти крутых профессионалов, но и каким-то образом удержать их в компании на достаточно продолжительный срок. Подробнее…
ТРУДНО ЛИ РАБОТАТЬ В КОМПАНИИ, ГДЕ НЕТ НАЧАЛЬНИКОВ?
Работа без начальника кажется мечтой, но в действительности она зачастую требует очень многого. Сейчас, когда компании вроде Zappos или Medium внедряют у себя самоуправление, «плоский» менеджмент стал привлекать внимание мириадов других организаций — хотя на самом деле это не такая уж инновационная идея. Подробнее…
Изменения как стимул побеждать
Гуру менеджмента Ицхак Адизес на лекции в Киево-Могилянской бизнес-школе рассказал, почему прибыль — не главное для компании, и насколько важна ее внутренняя культура. Подробнее…
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |